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我司组织员工参加新一期领导力特训营
发布时间:2018-05-15 17:08:18

为提升新达团队的核心竞争力,提升员工个人自信及领导力,5月1213我司在大涌卓旗山庄开展了新一期的领导力培训,本次课程是我司系统性培训学习之一,共有60多名员工报名参加。

这一期的领导力培训,参与员工的触动也是挺大的,大家的感悟也是颇深两天的学习内容非常丰富,教练首先围绕着九点领导力进行深入讲解,通过不同的实践学习让学员掌握了多层次的知识点,看到了自己的盲点和不足,同时也不断激发个人的内在潜能,看到了团队的很多可能性。在学习中大家知道了什么是领导力,领导力不等于吸引人的个性,也不是结交朋友影响他人,真正领导力能够提升到更高境界,提升各人绩效到更高标准,锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制。要想为一名优秀的领导者,必须从知道到做到,要不断持续学习,不断发现团队的可能性,同时要相信他人,实现与他人的共赢。要时刻保持正能量,懂得付出与感恩,与团队必须有效沟通、目标一致、方法创新,实现自我突破,同时带领团队取得成功。

这两天的培训,大家的收获都是满满的,整个培训过程中,学员都充满激情,并严格遵守培训纪律,充分体现了新达团队强烈的求知欲望和积极的学习态度,同时看到新达团队的朝气与活力。其实一个团队能够稳步发展并时刻保持激情真的很难,需要定期为员工充电,为员工创造学习提升的机会。而贯穿于日常工作的持续学习非常重要,不仅包括对自身业务的学习,也需要对新的管理理念进行不断更新新达就是一个学习型的企业,会把提升员工综合素质放在一个重要的位置,因此非常注重对公司员工学习培养,因为我们知道,学习是最好的投资,而不是消费!我们可以拒绝学习,但我们的竞争对手不会。

为期两天的领导力培训虽然结束,但学员们表示要将在这次培训中所学的管理理念和忠诚、责任、担当、感恩等应用到日常的工作和生活中,要从思维开始,从认识开始,从内心开始进行改变,认准自己的目标,突破舒适区,从小事做起,在实践中不断进步,并影响他人。